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HR Manager Personal- und Organisationsentwicklung (m/w) – Mannheim

Datum

12.11.2018

Standort

Mannheim

Vorstellung

Festeinstellung ab sofort.

Organisation

Als Mitglied der internationalen DPA-Gruppe pflegen wir gute Beziehungen zu vielen weltweit renommierten Unternehmen. Profitieren Sie von diesem Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung. Finden Sie mit uns eine neue Herausforderung, die genau Ihren Vorstellungen entspricht.


Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit hochwertigen FMCG, Technologien und Services. Durch seine Niederlassungen und Vertriebsorganisationen in über 50 Ländern, zeigt das Unternehmen weltweit Präsenz.

Im Rahmen seines Wachstums, sucht unser Kunde zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n:


HR Manager Personal- und Organisationsentwicklung international (m/w)

Funktion

• Sie tragen im Wesentlichen zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei, in-dem Sie eine innovationsorientierte Unternehmenskultur prägen, deren DNA überall erkennbar ist.

• Sie entwickeln und implementieren eine Personalstrategie für den Konzern in Orientierung an die Unternehmenskultur und entwickeln diese weiter.

• Sie gestalten ein attraktives und innovatives Akademieprogramm, welches modernste

(Lern-)Methoden und Tools beinhaltet.

• Sie fördern Talente und begleiten Karrieren bis in die Managementebene.

• Diverse Teams sind leistungsfähiger. Sie schaffen hierfür die Grundlagen – mit Eingliederungs-programmen und Initiativen.

• Sie sind Sparringspartner für das Management in allen Organisations- und Personalentwicklungs-fragen.

• Sie führen regelmäßig Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheits- und Führungsthemen und leiten gemeinsam mit den Führungsverantwortlichen Maßnahmen ab.

Anforderungen

• Sie weisen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches, geisteswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht vor oder haben eine vergleichbare Ausbildung.

• Sie blicken auf eine zehnjährige Erfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung in einem internationalen Konzern zurück.

• Sie wollen proaktiv Gestalten, haben außergewöhnliche Stärken in der Strategieentwicklung und können diese auch umsetzen.

• Sie haben Erfahrungen mit dem Aufbau eines Akademieprogramms.

• Sie haben HR-Projekte (Change, Leadership, Unternehmenskultur, Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung) initiiert und begleitet.

• Sie sind durchsetzungsstark, empathisch und haben hervorragende Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie begeistern und motivieren als Führungskraft.

• Sie kennen die gängigen HR Entwicklungs- und Softwaretools.

• Sie sprechen fließend Englisch und gerne auch weitere Sprachen.


Angebot

• Sie erwartet ein attraktives Gehaltspaket.

• Auch Ihre Karriereentwicklung wird über das reichhaltige Angebot von Trainings unterstützt.

• In interdisziplinären und motivierten Teams erhalten Sie eine langfristige Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Informationen

Bei Rückfragen steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Dennis Bendig gerne unter der +49 211 417 437 64 zur Verfügung.

Bewerbung

Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an


jobs.duesseldorf@fagro.de.

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Ihr Ansprechpartner

Dennis Bendig

T +49 211 417 437 64

E d.bendig@fagro.de

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