Funktion:

• Sie sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie für das Top Management in allen HR relevanten Themenfeldern.
• Sie rekrutieren neue Mitarbeiter/-innen und begleiten den Recruiting Prozess von der Anforderungsanalyse bis hin zur Einstellung.
• Sie wirken mit bei internationalen Projekten zum Change Management.
• Sie stehen im direkten Kontakt mit den Betriebsräten und fördern eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Sie unterstützen bei der Stärkung der Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke.

Anforderungen:

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit demSchwerpunkt Personalmanagement.
• Sie blicken auf eine einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich zurück.
• Sie beherrschen den Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
• Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse.
• Sie sind eine selbstbewusste Persönlichkeit und betreuen ihre Fachbereiche völlig eigenständig

Angebot:

• ausgeprägte Homeoffice-Möglichkeit
• Vergünstigen bei Reisen, Mode, Medien etc.
• Hauseigenes Fitnessstudio
• Verbindlichkeit, Anerkennung und Fairness
• Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work Life Balance
• Ein attraktives Gehaltspaket

Sind Sie momentan offen für eine interessante Aufgabe neben dem Studium und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder?

– Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

*) Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht z.B. für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).