HR Manager Employee & Labor Relations (m/w/d)

Fagro Düsseldorf GmbH Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position: HR Manager Employee & Labor Relations (m/w/d) - Düsseldorf Werden Sie Teil des HR Teams eines Global Players

Banche
Konsumgüter / Handel Deutschland,Düsseldorf,HR,Nordrhein-Westfalen
Standort
Düsseldorf,
Datum
17.03.2022 Festanstellung 40 Wochenstunden n.a. EUR

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HR Manager Employee & Labor Relations (m/w/d) - Düsseldorf Einfach Formular ausfüllen und bewerben. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen.

Persönliche Daten

männlich weiblich divers
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(max 20 MB)
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Kontaktdaten

Funktion:

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Bereitstellung von Employee Relations und Labor Relations Services, insbesondere in Deutschland
• Sie sind Experte in sämtlichen Bereichen und Fragestellungen der Employee & Labor Relations und sind verantwortlich für die Lösung von Service- Anfragen.
• Sie beraten HR Business Partner, Führungskräfte und Mitarbeiter als Experte in den gesamten Employee & Labor Relations- Prozessen.
• Sie stellen die rechtzeitige und ordnungsgemäße Bearbeitung aller Beschwerden und Disziplinaranträge von Managern und Mitarbeiter sicher.
• Sie erarbeiten eine Employee & Labor Relations Strategie und wirken mit an Verhandlungen von Tarifverträgen.
• Sie Coachen die Führungskräfte im Rahmen von Problembewältigungsstrategien.

Anforderungen:

• Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften (idealerweise), der Betriebswirtschaftskehre oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie blicken auf mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit den Schwerpunkten Employee- / Labor Relations zurück, idealerweise innerhalb der Medizin-, Pharma oder Gesundheitsbranche.
• Sie haben Erfahrung in der Analyse, Diagnose und Lösungsentwicklung komplexer Problemstellungen.
• Sie sind erfahren in der Leitung, Planung und Umsetzung von Change- Projekten.
• Sie beherrschen den Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit ERP Systemen.
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits
• Homeoffice Möglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Inhouse Sportprogramme (Fitness, Yoga, etc…)
• Subventionierte Unternehmenskantine
• Raum für eigenen Ideen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team und Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten
• Eine gute Stimmung und ein hochmoderner Arbeitsplatz

Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


*) Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht z.B. für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

Ansprechpartner

Denys Rezhets

T +49(0)211 417 437 640

Zum Unternehmen

Wir sind Fagro – Fair authentisch großzügig respektvoll offen und wurden vom Focus Magazin zum „TOP Arbeitgeber Mittelstand“ in der Kategorie „Beratung und Consulting“ ausgezeichnet.

Durch unser exzellentes Netzwerk pflegen wir hervorragende Beziehungen zu weltweit renommierten Unternehmen und möchten unserem Kunden am Standort Neuss Top-Kandidaten* vorstellen. Seien Sie dabei!

Unser Kunde ist eine TOP Referenz und ein international aufgestelltes Konzernunternehmen, das zu einem der besten Arbeitgeber zählt und einen sehr hohen, globalen Bekanntheitsgrad genießt. Für den HR Bereich am Standort Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 12 Monate, einen


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