Funktion:

• Sie sind verantwortlich für die gesamte Personalbeschaffungsstrategie
• Sie sind für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zuständig
• Sie pflegen die Talentpipelines und bauen Sie auf für eine Reihe von Qualifikationen
• Sie sind verantwortlich für die Bereiche Personalentwicklung, Talent Management und Performance Management
• Sie haben enge Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften, Anbietern, Gemeinschaftsorganisationen und anderen HR-Mitgliedern
• Sie führen telefonische und persönliche Kandidateninterviews.
• Sie beteiligen sich an der Regulierung von Prozessen

Anforderungen:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Rekrutierung neuer Miarbeitende mit
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Sie überzeugen durch Ihre eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.

Angebot:

• Ein unglaublich cooles Feelgood-Büro mit Kaminlounge damit Du Dich wohl fühlst
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Ein tolles Team mit Spaßgarantie in der Zusammenarbeit
• Stetige Weiterbildung für Deine persönliche Entwicklung
• Teamevents, Workshops und Challenges für unvergessliche Momente
• Eine professionellen Arbeitsplatz mit Notebook, Handy und allem, was Du brauchst
• Bike-Leasing-Angebot und andere Goodies zum angeben

Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

*) Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht z.B. für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

Stellen-ID: 17293