Zum Unternehmen

Wir betreuen aktuell ein renommiertes, mittelständisches Unternehmen und suchen für die unbefristete Festanstellung einen Leiter Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung (m/w/d) Automotive am Standort Wuppertal eine engagierte und verantwortungsbewusste
Persönlichkeit. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für ein mehrköpfiges Team in den Bereichen Qualitätsmanagement und
Qualitätssicherung.

Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten
wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob.

Funktion:

• Sie leiten die Teams in den Bereichen Qualitätsmanagement & Qualitätssicherung und standardisieren sowie optimieren die Prozessqualität in der Umformtechnik.
• Sie richten Qualitätsmanagementprozesse ein, führen diese durch und werten sie aus.
• Sie führen Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeiter durch.
• Sie übernehmen die Durchführung von internen und externen Audits, wie z.B. IATF 16949, ISO 14001 und VDA 6.3, in der Funktion des QMB und UMB.
• Sie betreuen die Kundenbemusterungen im Bereich Automotive OEM / Tier X nach VDA und bearbeiten die QS-Kundenportale.
• Sie verantworten das Reklamationsmanagement sowie die Lieferantenbewertung und -qualifizierung.

Anforderungen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Bereich Metall, Stanz- oder Umformtechnik.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im QM / QS Bereich eines produzierenden Unternehmens der Automobilzulieferindustrie.
• Sie sind qualifizierter Auditor und haben Erfahrung in der Umsetzung der IATF 16949 und ISO 14001.
• Sie beherrschen gängige Qualitätssicherungs- und Statistikprogramme sowie Microsoft-Tools.
• Sie zeichnen sich durch exzellente analytische Fähigkeiten, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen aus.

Angebot:

• Sehr gute berufliche Entfaltungsmöglichkeiten
• Spannende Herausforderungen innerhalb der Automobilindustrie
• Kooperative Führungskräftekultur
• Flache Hierarchien
• Verbindlichkeit und Transparenz
• Anerkennung und Fairness
• Ein wertschätzendes Umfeld

Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

*) Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht z.B. für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

Stellen-ID: 18470