Zum Unternehmen
Wir betreuen aktuell ein namhaftes Unternehmen im Recruiting-Prozess. Daher suchen wir für die unbefristete Festanstellung als HR Projektspezialist Compensation & Benefits (m/w/d) in der Nähe von Wuppertal eine selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit.
Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob.
Funktion:
- Mitarbeit in Projekten im Bereich Compensation & Benefits - von der Konzeption bis hin zur Realisierung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Benefit-Portfolios unter Einbindung relevanter Stakeholder und der Arbeitnehmervertretungen
- Unterstützung bei Stellenbewertungen, der Beobachtung des aktuellen Marktes, Erstellung von Benchmarkanalysen und Job-Levelling
- Teilnahme an aktuellen Projekten im Bezug auf elektronische Zeitmanagementsysteme, inklusive Koordination mit IT und anderen relevanten Abteilungen
- Betreuung des bestehenden und zukünftigen Zeiterfassungssystems sowie interne Time Admins und Anwenderanfragen
- Durchführung von Schulungen und Erstellung von Handbüchern für das Zeiterfassungssystem
- Teilnahme am Aufbau eines Berichtswesens und Durchführung von Ad-hoc-Analysen, inklusive Auswertung und Ableitung geeigneter Maßnahmen mit den Zeitadministratoren und den HR Business Partnern
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich der Personalzeitwirtschaft und -administration sowie Compensation & Benefits
- Sicherer Umgang mit Zeiterfassungssystemen; idealerweise GFOS
- Kenntnisse im Umgang mit dem HR-System Workday wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Erfahrung in der Projektarbeit
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten
- 40% mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub & Möglichkeit auf Sonderurlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt & Fahrrad-Leasing
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren enge Familienangehörige
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit
- Kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität
Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
*) Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht z.B. für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
Stellen-ID: 18251